pravosodje
gospodarstvo
V Roskačestvu pojasnili, ali ima zaposleni pravico jesti na delovnem mestu
Roskačestvo je pojasnil, da lahko delodajalci prepovejo prehranjevanje na delovnem mestu, če je to določeno v internih pravilih. Kršitev teh pravil se šteje za disciplinski prekršek. Popolna prepoved brez objektivnih razlogov, kot so varnostni predpisi, pa se lahko izpodbija kot poslabšanje položaja zaposlenega, je dejala Evgenija Gankina, direktorica oddelka za organizacijski razvoj pri Roskačestvu.
25. nov 9:55